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formation syndicale - Textes de base
Textes de base
Le congé de formation économique, sociale et syndicale - Droit et textes de base
Chaque salarié à droit à 12 jours de congé formation par an (18 jours dans certains cas), dans la limite d'un plafond déterminé par la taille de l'entreprise.
Depuis la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, l'article L.2145-7 du Code du travail permet maintenant de prendre le congé formation...
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formation syndicale - Congé de formation
Réponses
1 -Quelles absences couvre ce congé formation ?
Exclusivement les stages de formation économique, sociale ou syndicale, donc à l'exclusion de toute réunion ou congrès qui n'entrent absolument pas dans le champ de la loi.
Nous insistons sur le risque qu'il y aurait pour la cgt et les salariés concernés, à utiliser ce congé pour des activités de cette nature.
En aucun cas "La...
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formation syndicale - La bataille des droits-Fonds Paritaire
La bataille des droits-Fonds Paritaire
La loi du 5 mars 2014 a modifié en profondeur le financement de la formation syndicale. La parution tardive des décrets d'application, ont retardé la création de l'association du Fond Paritaire qui devrait se réunir en avril. Il devra définir les modalités de reversements aux organisations syndicales, ainsi que les documents qui nous seront demandés...
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formation syndicale - Accueil
Droit à la formation - Textes de base
Loi travail : les numéros des articles concernant le droit au congé de formation économique sociale et syndicale ont changé depuis le 10 août 2016. Restons tou.te.s mobilisé.e.s pour son retrait mais attention aux demandes de congé de formation économique, sociale et syndicale !
L'Article 33 de la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 a modifié le...
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